שירות CNBC אוקטובר 2016

אם אתם רוצים לעבוד עבור טים קוק בחברת אפל, אז אתם חייבים להיות אידאליסטים נחושים. 

קוק, שקיבל לידיו את ההגה של אפל באוגוסט 2011 בעקבות מותו של סטיב ג'ובס, דיבר בכנס טכנולוגיה ביוטה באוקטובר 2016. הוא שיתף עם הקהל את חמשת המאפיינים שאפל מחפשת בעובד חדש:

1. גאונות. "אנחנו מחפשים אנשים חכמים בטירוף" אמר קוק. אבל להיות חכם באמת לא מספיק. "שים את זה בצד לרגע. יש הרבה אנשים חכמים מאוד". לכן קוק גם מחפש ...

2. נחישות. "אנחנו מחפשים נחישות וכושר סיבולת", הוא אמר. זו היכולת להישאר עם אותה תשוקה, חוזק ויכולת להתאושש כאשר אתה נתקל במכשולים.

3. סקרנות אובססיבית. "אנחנו מחפשים אנשים סקרנים כי, פעמים רבות, אתה באמת לא יודע מה לעשות, אבל אתה סקרן מספיק כדי להתחיל למשוך את החוט ולראות לאן זה לוקח אותך".

4. מיקוד קבוצתי. "אנחנו מחפשים אנשים שהם מאוד שיתופיים כי אף אחד - אפילו מישהו שיש לו S על החזה וגלימה על הגב - אף אחד לא יכול לעשות הכל לבד", הוא אמר. "אז אנחנו מחפשים אנשים שמאמינים שעל ידי עבודה עם אחרים, הם יכולים ליישם את מה שהם עושים".

5. אידיאליזם סוער. "אנחנו מחפשים אנשים שאינם מקבלים את הסטטוס קוו, אנשים שאינם מרוצים שכך הם פני הדברים, כי הם באמת רוצים לשנות את העולם ו ומשקיעים את כל מה שיש להם בחתירה למטרה".